刘强东：过剩的管理人员会没事找事

当公司管理层过多时，多余的管理者会“没事找事”，通过干预具体事务来体现自身价值，这种行为往往导致内耗、效率下降，甚至带来灾难性后果。‌

一群不干活的人，围着一个干活的人开会，

研究如何提高那个干活的人的效率，

逼着最忙的那个人停下来，去听那些最闲的人发表一些毫无建设性的废话，

最后后还要那个最忙的人出具一份会议纪要。

看看人家华为就挺好么，外界传说都是末尾淘汰10%的管理者的。