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西方的个人主义对管理是有利的

Kevin Zhang

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西方的个人主义对管理是有利的
  • 分裂的民众更容易管理：当每个人都相信“我只能靠自己”，他们就不会联合起来挑战不公的制度。
  • 责任被个体化：如果一个人贫困，个人主义文化会说“是他不够努力”，而不是追问“是不是制度设计有问题”。这就把系统性问题的矛头转移到了个人身上。
  • “英雄神话”安抚了反抗冲动：当你相信“总会有英雄来拯救”，你自己就不需要走上街头了。